agen piala dunia 2018

Pentingnya Mengembangkan Program Pelatihan Untuk Perusahaan Anda

Posted On September 15, 2018 at 8:01 am by / No Comments

Penting bagi perusahaan untuk mengembangkan program pelatihan yang baik agar staf mereka tetap termotivasi. Pelatihan dapat mencakup berbagai alasan dari pelatihan baru tentang operasi Anda, untuk memperkenalkan konsep baru ke workgroup untuk membawa sistem komputer baru.

Apapun alasan untuk melakukan sesi pelatihan, adalah suatu keharusan bahwa program pelatihan yang komprehensif, berkelanjutan dan konsisten dikembangkan untuk menjaga staf Anda termotivasi tentang belajar konsep-konsep baru dan menjaga departemen Anda menguntungkan.

Program pelatihan karyawan baru, dengan gambaran tentang ekspektasi pekerjaan dan keterampilan kinerja yang diperlukan untuk melakukan fungsi pekerjaan, merupakan bagian penting dari program pelatihan yang lengkap.

Program pelatihan baru-mempekerjakan menyediakan pengetahuan dan pemahaman yang penting tentang posisi dan bagaimana posisi itu sesuai dalam struktur organisasi. Rekan baru akan lebih memahami dampaknya terhadap organisasi jika dia memiliki pengetahuan latar belakang yang baik tentang bagaimana satu kelompok kerja saling terkait dengan departemen tambahan.

Program pelatihan baru-menyewa yang baik dan dapat diandalkan dimulai dengan penciptaan panduan pelatihan yang sehat dan komprehensif. Seorang manajer atau pengawas harus mengingat rekannya saat menulis panduan pelatihan.

Juga penting bahwa itu menarik sehingga asosiasi benar-benar akan membacanya. Sangat disarankan untuk menggunakan grafik dan menyimpang dari bahasa "perusahaan" normal. Dalam pelatihan komputer, penting untuk memasukkan gambar visual layar komputer untuk mengilustrasikan fungsi.

Panduan pelatihan yang baik harus bertindak sebagai blok bangunan keterampilan praktis dan teknis yang diperlukan untuk mempersiapkan individu baru untuk posisinya.

Seorang manajer atau supervisor harus memastikan manual departemen tetap terkini agar departemen dapat memahami kebijakan dan prosedur saat ini. Itu juga harus mencakup peningkatan sistem dan / atau perubahan dalam kebijakan atau prosedur.

Pada Pelatihan Kerja atau OJT adalah bentuk lain dari program pelatihan baru-mempekerjakan di mana rekan potensial melatih langsung di sebelah asosiasi yang ada. OJT memungkinkan asosiasi baru untuk melihat langsung sisi-sisi yang berbeda dari posisi tersebut.

Melalui OJT, karyawan baru akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan hubungan kerja dengan rekanan yang ada. Konsep yang dipelajari dalam pelatihan awal diperkuat melalui OJT.

Pendidikan lanjutan adalah aspek lain dari program pelatihan yang komprehensif. Bahkan, program pelatihan yang baik harus menjadikannya sebagai tanggung jawab yang berkelanjutan dari rekan di departemen. Pendidikan lanjutan akan membuat semua anggota staf selalu mengetahui kebijakan, prosedur, dan teknologi yang digunakan di departemen.

Penelitian telah menunjukkan bahwa rekan hanya akan menyimpan sekitar 40 persen dari informasi yang dipelajari dalam sesi pelatihan awal.

Itulah sebabnya mengapa program pendidikan berkelanjutan untuk suatu departemen sama pentingnya dengan pelatihan baru-menyewa. Upaya berkelanjutan, baik formal maupun informal, harus ditempatkan untuk mengingatkan staf tentang berbagai prosedur dan konsep.

Praktek umum dalam memberi tahu rekan tentang perlunya pendidikan berkelanjutan sering kali menyertakan anggota manajemen mengirim memo kepada setiap rekanan.

Cara lain yang lebih informal adalah mengirim lembar informasi satu halaman ke staf. Lembar informasi, yang disebut peringatan pelatihan, harus informatif dan disajikan dengan cara yang tidak mengancam. Jika kebijakan atau prosedur berubah, maka pendekatan informal akan lebih baik mempersiapkan departemen untuk menerima presentasi ini.

Dengan karyawan baru dan pendidikan berkelanjutan sebagai bagian dari program pelatihan perusahaan Anda, Anda dapat yakin bahwa rekan Anda akan tumbuh dengan baik di perusahaan Anda.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *